從15家銀行的員工人數(shù)變動情況來看，無論國有行還是股份行上半年均出現(xiàn)減員情況。

　　截至6月30日，15家銀行總員工人數(shù)達(dá)到223萬人，其中13家銀行上半年減員合計達(dá)到4.24萬人，六家國有大行減員人數(shù)居前，合計達(dá)到3.49萬人。

　　員工人數(shù)最多的銀行是農(nóng)業(yè)銀行，共有46.45萬名員工，超過擁有43.92萬名員工的“宇宙行”。但若論減員人數(shù)還是工行最猛，上半年減少10146人，是全部15家銀行中唯一一家減員超萬人的銀行。農(nóng)業(yè)銀行減員人數(shù)為9237人。

　　相比于去年年底，僅浙商銀行、浦發(fā)銀行的員工人數(shù)有所增加，但增量均很小，浙商銀行增加119人，浦發(fā)銀行增加94人。

　　銀行上半年減員，一方面與年后辭職高峰有關(guān)，另一方面與結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)。由于年后也往往是辭職高峰，而招聘新人的高峰則是在下半年秋招之后，因此人員的減少在上半年體現(xiàn)得更加明顯。

　　從結(jié)構(gòu)上看，減員主要包括以下幾類：一是可替代性比較強(qiáng)的支持性崗位(包括勞務(wù)派遣員工)，如柜員、保安、現(xiàn)金清收、電話客服、信用卡銷售等;二是出于提質(zhì)增效、縮短管理半徑的考慮，銀行選擇減少部分管理崗位、運(yùn)營人員的數(shù)量;三是學(xué)歷不占優(yōu)勢的員工。其中，電子渠道替代、柜員轉(zhuǎn)崗營銷等是造成大行減員規(guī)模較大的最主要原因。

　　結(jié)合同比數(shù)據(jù)來看，銀行的減員情況就不那么普遍。15家銀行中，有8家銀行的員工人數(shù)同比減少，另7家銀行的員工人數(shù)同比增加。

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