所有的提額攻略中，幾乎都會(huì)提到分期，因?yàn)榉制谀軌蜃屻y行有利息賺，銀行賺到錢了自然會(huì)給提額，但是真的是這樣嗎?

　　話說的沒錯(cuò)，但是這里面忽略了，銀行雖然想賺錢，但也想將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

　　舉個(gè)例子，如果持卡人其它評(píng)估并不合格，就算他進(jìn)行多少會(huì)分期，銀行照樣不會(huì)提額。再加假如長(zhǎng)期不使用信用卡，突然大額消費(fèi)并分期了，銀行只會(huì)認(rèn)為此人近期消費(fèi)需求很旺盛，但是還款能力卻不行，自然也不會(huì)給他提額。

　　在誤區(qū)二里面提到了綜合評(píng)分，下面我們來就這個(gè)問題分享一下。

　　一、什么是綜合評(píng)分?

　　簡(jiǎn)單來說，就是銀行根據(jù)自己的放卡審核標(biāo)準(zhǔn)制定一個(gè)評(píng)分系統(tǒng)。

　　通過把每個(gè)審核項(xiàng)目賦予一定的分值，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給申卡用卡人打分，最后把各項(xiàng)得到的分值加起來就是持卡人的綜合評(píng)分。

　　二、影響綜合評(píng)分的因素有哪些?

　　綜合評(píng)分是對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)資格的一個(gè)綜合的量化評(píng)判，影響它的因素有很多，比如資產(chǎn)、工作、職位、單位性質(zhì)、收入、征信、房產(chǎn)、婚姻狀況、學(xué)歷等等。

　　1、個(gè)人資質(zhì)評(píng)分不足

　　個(gè)人資質(zhì)比如年齡，職業(yè)，學(xué)歷，婚姻、戶籍等。比如年齡太小或太大，離異或單身減分等。

　　2、工作評(píng)分不足

　　工作評(píng)分包括工作單位性質(zhì)，工作年限，在當(dāng)前單位工作時(shí)長(zhǎng)，職位等。一般來說普通單位或自由職業(yè)者，或者工作年限比較短的評(píng)分一般比較低。