02

　　請5天可連休14天

　　若是計劃節(jié)后拼假，10月8日—12日（星期一至星期五）連休5天，便可將國慶黃金周與節(jié)后第一個周末連起來，拼出“7+5+2”14天長假。

　　03

　　運用11天年假可連休23天

　　首先要說明，此方法只適合有超過10天年假天數(shù)的職工，年假天數(shù)不超過10天的，可自行忽略~

　　年假天數(shù)自查：

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　已滿10年不滿20年的，年休假10天；

　　已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　此方案是方案一和方案二的結(jié)合版，9月25日—30日連續(xù)請年休假6天，10月8日—12日連休5天，你就可以拼出“3+6+7+5+2”的23天超豪華假期！

　　年休假能不能拆開休？別擔心！《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定，年休假可以在1個年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排。

　　04

　　“錯峰休假”

　　這招叫做“劍走偏鋒”！這是最后一招，也是最狠的一招：別人休息我加班，別人上班我休假。中秋假和國慶節(jié)都是法定節(jié)假日，如果允許的話，你大可在這些法定節(jié)假日都加班！各種加班費拿到手，剩下的一個月再出去玩，反正剛好錯過了高峰期！