基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何交？養(yǎng)老保險(xiǎn)是交的多拿得多嗎？

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何交？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該按照個(gè)人的情況來繳納。

　　在崗職工，要監(jiān)督企業(yè)足額繳納;下崗職工，則可以按照最低基數(shù)來繳費(fèi)，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)，節(jié)省的費(fèi)用可以用來理財(cái)和儲蓄，應(yīng)對退休后的疾病或意外風(fēng)險(xiǎn);靈活就業(yè)的人員，也可以選擇較低的繳費(fèi)基數(shù)，把節(jié)省的費(fèi)用合理安排。

　　當(dāng)代社會現(xiàn)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人都必須要繳納的，尤其是在和你的用人單位工作的時(shí)候，用人單位必須要為他們繳納五險(xiǎn)一金，如果繳納的基數(shù)越高以及繳納的費(fèi)用越多的話，那么得到的也比養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也會越高，這是具有一個(gè)比例關(guān)系的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是交的多拿得多嗎？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是交的多拿得多，因?yàn)楦鶕?jù)我們國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的繳納方法當(dāng)中，如果繳納的時(shí)間越長的話，那么拿的錢數(shù)就會越多。其實(shí)“多交多拿”是從領(lǐng)取養(yǎng)老金的方面考慮的，可以從兩個(gè)方面分析。

　　1、繳費(fèi)時(shí)間越長拿的越多�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是按月繳納的，一年為一個(gè)核算單位。繳納時(shí)間越長，繳費(fèi)年限越長。在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限非常重要，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金數(shù)額越高。

　　2、每年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)越高，拿的越多。繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)金額就會增加，個(gè)人賬戶儲存額就會隨之增高。同時(shí)每年繳費(fèi)基數(shù)高，就是歷年繳費(fèi)基數(shù)高，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人賬戶儲存額和歷年繳費(fèi)基數(shù)也是重要影響因素。

　　從這兩個(gè)方面看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)確實(shí)是多交多得。但是從個(gè)人情況來看，卻不是這樣。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例根據(jù)個(gè)人情況可分為以下三類。

　1、對于在崗職工，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按照不同比例共同繳納。企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%。這種情況下，企業(yè)代繳大部分，個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較少，當(dāng)然是繳費(fèi)越多越好。

　2、對于下崗的職工來講，是沒有單位為其承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用的，那么有28%的費(fèi)用就需要由個(gè)人負(fù)擔(dān)，個(gè)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)會很重，出現(xiàn)負(fù)擔(dān)不起的可能也是存在的。

　3、對于靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)比例是20%，比企業(yè)職工略低。